一、岗位职责

1.1、配合总经理制定年度销售目标和整体工作规划，并领导团队执行；

1.2、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范销售流程和分析市场情况，制定公司销售政策和策略；

1.3、负责制定和完善销售管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整销售管理体系；

1.4、负责销售合同签定、执行、管理、款项催收等各项工作落实及督促；

1.5、负责进行市场调查，挖掘有市场潜力的区域和客户资源；

1.6、负责建立客户档案并维护好客户关系；

1.7、负责按销售目标细化到每个销售员，并在销售目标完成程中进行指导、监控、调整，做到“过程+结果”的双重管理，对销售目标完成负全责；

1.8、负责组建和管理销售，对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；

1.9、负责定期对销售目标进行总结，不断完善及调整销售方式；

1.10、完成总经理交待的其他任务；

二、岗位要求;

2.1、有打印机、复印机销售及团队管理工作经验者优先

2.2、市场营销、企业管理或相关专业及大专以上学历。

2.3、3-5年以上销售管理经验，2年以上的销售团队管理工作经验，有至少管理过8人以上销售团队的经验；

2.4、对市场营销有深刻认知，具备市场分析及判断能力，良好的客户意识，有责任心，能承受较大的工作压力；

2.5、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；

2.6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力；

2.7、诚实守信、为人谦虚、勤奋好学、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

三、薪酬

3.1、公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意向人员可提前进行电话沟通 

薪资6500-8900+提成+奖金+面议+出差+五险一金